Hoe wij werken
Onze methodologie
-
Bowen
Een inclusieve en ondersteunende omgeving opbouwen. Wij cultiveren een veilige plek waar iedereens stem wordt gehoord, mentorschap wordt aangeboden door toegankelijke rolmodellen, en er ruimte is voor kinderen om ‘succes’ te definiëren op hun eigen voorwaarden.
-
Maken
Impact maken! Fouten maken, vies worden, en buiten de gebaande paden denken; door meisjes de middelen en de community te geven die zij nodig hebben, bekrachtigen we de volgende generatie om gezonde, vervullende levens te leiden en positieve veranderingen in de wereld teweeg te brengen.
-
Zijn
Een authentiek rolmodel zijn. Project Fearless gelooft in de kracht van leiderschap om een positieve impact te maken. Met hun acties en het delen van hun verhalen zijn onze coaches en mentoren daarbij van grote waarde.
Voor de leiders en teamgenoten van de toekomst…
Onze methodologie richt zich op het creëren van inclusieve ruimtes waar deelnemers nieuwe activiteiten kunnen verkennen, zelfvertrouwen kunnen opbouwen, en essentiële levensvaardigheden kunnen ontwikkelen. Onze 8-weekse kernprogramma’s, die na schooltijd plaatsvinden, worden vier keer per jaar seizoensgebonden aangeboden (deze variëren van skateboarden tot duurzaam naaien). Ongeacht de activiteit bevatten al onze programma’s dezelfde emotionele leerinhoud, en zijn ze zorgvuldig ontworpen om toekomstgerichte vaardigheden, emotionele intelligentie en positief gedrag te bevorderen.
Hoe wij impact maken; voor kinderen, door kinderen.
We cultiveren inclusief leiderschap middels empathie en teamwork
We creëren veilige plekken voor het aangaan van uitdagingen en het leren van mislukkingen
We helpen onze Fearless Kids om zichzelf te zien als changemakers
We maken ruimte voor intergenerationeel mentorschap tussen onze Coaches, vrijwilligers, Junior Coaches (14-17 jaar), en Fearless Kids (9-14 jaar)
Twee keer per jaar geeft onze Jongerenraad (9-17 jaar) feedback en delen zij hun ideeën met ons om Project Fearless verder vorm te geven.